نقدم في رغيب خدمة التوظيف واستقطاب المواهب من خلال عملية توظيف متكاملة، تهدف إلى ضمان توافق الكفاءات مع احتياجات الشركات، مما يعزز استدامة الموارد البشرية ويدعم نمو الأعمال بكفاءة.


آلية عملية التوظيف:
1. دراسة بيئة العمل وفهم احتياجات التوظيف.
2. تحليل متطلبات الشاغر الوظيفي بدقة.
3. صياغة وصف الشاغر الوظيفي بناءً على التحليل.
4. الإعلان عن الوظيفة لدى رغيب واستقطاب المرشحين.
5. فرز وتقييم المتقدمين وفق معايير محددة.
6. إجراء المقابلات الوظيفية الأولية لانتقاء الأنسب.
7. ترشيح المؤهلين للشاغر الوظيفي بناءً على معايير دقيقة ونموذج تقييم واضح.
8. تنسيق المقابلات النهائية مع المرشحين.
9. متابعة الأداء بعد التعيين لضمان الاندماج الفعّال في بيئة العمل (يمتد إلى 3 أشهر).
10. الضمان: نقدم حلولًا استباقية لمعالجة أي تحديات قد تطرأ خلال فترة التجربة وفقًا لشروط الاتفاق.