التقييم
نُجري مقابلات أولية مع المرشحين ونوفر لكل مرشح نموذج تقييم شامل يتضمن مدى توافقه مع متطلبات الوظيفة. هذا النموذج يُسهم في دعم قرارات التوظيف لدى العميل بناءً على معايير مهنية واضحة ومحكمة.
التخصيص
نقدم في رغيب منهجية توظيف مخصصة تبدأ بفهم دقيق لبيئة العمل واحتياجات كل جهة. نُصمّم آليات توظيف تتناسب مع طبيعة كل دور وظيفي، مما يساهم في تحقيق نسبة تطابق تصل إلى 90% بين المرشحين الوظائف.
الضمان
نلتزم بمتابعة ما بعد التوظيف لضمان استقرار العملية التوظيفية. في حال ظهور أي تحديات خلال فترة التجربة، نوفر حلولًا بديلة واستباقية وفقًا لشروط الاتفاق، بما يضمن استمرار الأداء وتحقيق النتائج المرجوة.
شركاء النجاح
شهادات شركائنا
تجربة ناجحة ومميزة مع فريق رغيب، تميزوا بالاحترافية والدقة في ترشيح مرشحين مطابقين للاحتياج، وخلال الفترة المتفق عليها. التعاون مستمر بإذن الله.
المدير الإداري ومدير الموارد البشرية مجمع آفنيو الطبي
هلا النجدي
التعامل مع رغيب مريح وساعد في تسريع التوظيف، فهموا احتياجنا بدقة، والأميز أنهم يجرون المقابلة الأولية قبل ترشيح المرشحين لنا.
نائب الرئيس التنفيذي شركة تفويض
مالك الباحوث
واجهنا صعوبة في العثور على مرشحين مؤهلين ومناسبين في الوقت المحدد، لكن رغيب سرع عملية التوظيف وفق الجودة المطلوبة.
المؤسس & الرئيس التنفيذي شركة أوتون
عبدالعزيز المنيع
التوظيف واستقطاب المواهب للأعمال
نقدم في رغيب خدمة التوظيف واستقطاب المواهب من خلال عملية توظيف متكاملة، تهدف إلى ضمان توافق الكفاءات مع احتياجات الشركات، مما يعزز استدامة الموارد البشرية ويدعم نمو الأعمال بكفاءة
الية التوظيف:
01 | تحليل الاحتياج
فهم احتياج المنشأة وتحليل متطلبات الوظيفة والمرشح المستهدف.
02 | الاستقطاب والفرز
استقطاب الكفاءات المناسبة وفرز أفضل المرشحين وفق متطلبات الشاغر.
03 | التقييم والترشيح
تقييم المرشحين وترشيح الأنسب للمنشأة، مع التنسيق ومناقشة المتطلبات.
04 | التعيين والضمان
استكمال إجراءات التعيين وإصدار الفاتورة، مع ضمان استبدال المرشح وفق شروط الضمان.
شاركنا معلومات التواصل
هذه المعلومات الأولية تساعدنا على فهم احتياجكم كبداية لتقديم خدمة دقيقة وبناء شراكة استراتيجية فعالة.