متخصصين في التوظيف واستقطاب المواهب، والاستشارات الإدارية بهدف تمكين جهات العمل من الوصول إلى المواهب لتحقيق التطابق المناسب لإحتياجاتهم، وتعزيز استقرار فريق العمل.
نعم، من أهم نقاط القوة في رغيب هي التخصيص، بناء على دراسة بيئة جهة العمل والاحتياجات والمستوى الوظيفي للشاغر تحدد آلية التوظيف المناسبة.
نعم، تتم المتابعة بشكل دوري بعد التوظيف لمدة تصل إلى 3 أشهر، من خلال تقارير تقييم الأداء الخاصة بالمرشح.
وذلك بهدف التأكد من انسجامه مع بيئة العمل، ومواءمته للمهام الوظيفية، وضمان استقرار العملية التوظيفية وتحقيق النتائج المرجوة.
نعم، نقدم في رغيب ضمانًا خلال فترة التجربة وفقًا لما يتم الاتفاق عليه في العقد. وفي حال عدم تحقق الانسجام الوظيفي أو ظهور أي معوقات تؤثر على استمرارية المرشح، نلتزم بتوفير بديل مناسب يضمن استمرار العملية التوظيفية ويحقق رضا العميل الكامل.
نعم، نقدم في رغيب خدمات إرشادية وتهيئة مهنية للمرشحين، تهدف إلى تعزيز جاهزيتهم لسوق العمل من خلال تطوير مهاراتهم، وتحسين جودة سيرهم الذاتية، وتهيئتهم للمقابلات الوظيفية. خدمات الأفراد(https://www.rgheeb.sa/job-seeker)
من خلال صفحة ( الوظائف المتاحة)
(https://www.rgheeb.sa/available-jobs)
